Home

مفهوم التغيير الاستراتيجي

استراتيجيات التغيير - 12manag

  1. 2 -استراتيجية الإكراه وهي الاستراتيجية التي تستخدم كافة الأساليب والوسائل في إحداث التغيير، ويتم التغلب على كافة أشكال المقاومة باستخدام العقوبات لكل من يقاوم، ورغم أن هذه الاستراتيجية مفيدة في بعض الظروف إلا أنها غير فعالة على المدى البعيد، لأنها لا تضمن استمرارية ولاء.
  2. مفهوم واستراتيجيات التغيير التنظيمي - عندما تخطط للفشل. لتعرف أهمية التغيير التنظيمي والتخطيط الإستراتيجي فقد تم تشكيل أول قائمة تضم 100 شركة في مجلة فوربس عام 1917
  3. إدارة التغيير الاستراتيجي تطوير القدرة التنظيمية لتنفيذ التغيير التعرف على أحدث الأساليب لتنفيذ استراتيجية التغيير في المنظم
  4. تعريف التغيير وادارة التغيير ‏فهم التغيير الاستراتيجي، والقدرة على التعبير للآخرين، ومتى ولماذ . وقع تحديات التنفيذ ووضع الحلول المحتملة في الاعتبار
  5. ويمكن القول أيضا أن التغيير الاستراتيجي هو التغيير في قرارات المنظمة المتعلقة بعملية تخصيص الموارد، وأيضا تغيير الأهداف المسطرة
  6. اولا: استراتيجيات التغيير. 1- استراتيجية القوة القسرية. وفقا لهذه الاستراتيجية يتم استخدام كافة الاساليب والوسائل في احداث التغيير، حيث يفرض التغيير بالقوة على الجهات المعنية. يتم التغلب على كافة اشكال المقاومة باستخدام العقوبات والجزاءات لكل من يخالف او يقاوم. ويتم.
  7. إدارة التغيير : المفهوم والأنواع والاستراتيجيات 1- مفهوم إدارة التغيير وفلسفتها وأهدافها:. 2- مفهوم إدارة التغيير. 3- أنواع التغيير. 4- استراتيجيات إدارة التغيير.
نماذج التغيير pdf | مركز رفع و تحميل صور وملفات صوتية

مفهوم واستراتيجيات التغيير التنظيمي - عندما تخطط للفشل

  1. هدف الدورة : تهدف هذه الحقيبة التدريبية إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات التالية : أدراك أهمية إدارة التغيير الإيجابي و دورها في تجديد الأداء و تحقيق الأهداف و حل المشكلات على المستوى الشخصي و الإداري . اطلاع المشاركين على أهمية التغيير و مساعدتهم في الخروج من.
  2. كفاية إدارة التغيير هي القدرة على فهم البيئة المتغيرة للمنظمة، والتحولات الهائلة التي تعتريها، كما تعني القدرة على وضع الاستراتيجيات لإحداث التغيير في الهياكل التنظيمية، وأساليب العمل، والتكنولوجيا، والموارد البشرية في المنظمات
  3. مصطلح التفكير الاستراتيجي: القدرة علي فحص وتحليل البيئة الخارجية والداخلية للمؤسسة الخاصة بك والقيام بالتنبؤات المستقبلية لكل من الفرص والمخاطر التي من الممكن أن تواجه المؤسسة مستبقلا والاستعداد لها بالبدائل والاحتمالات وبرامج الوقاية من المخاطر وبرامج انتهاز الفرص

نبذة الناشر:يقدم لنا كتاب إستراتيجية التغيير تقييماً نقدياً للأفكار المعاصرة عن الثقافة التنظيمية و إدارة الجودة الشاملة و المرونة و التفوق أو التميز جامعاً بذلك الحالات، التي تغطي مختلف الموضوعات التنظيمية، ويركز هذا المدخل العملي على النقطة أو المشكلة الإدارية. القيادة الإستراتيجية هي فن التعامل مع التغيير من اجل البقاء. لعل أهم ما يميز التغيرات والتحولات التي يشهدها القرن الحادي والعشرين هو تطور الفكر الإداري العالمي، والذي رافقه تطور نوعي في مفاهيم الإدارة وخاصة إدارة الموارد البشرية التخطيط الاستراتيجي هو عبارة عن تخطيط بعيد المدى، ويأخذ هذا التخطيط في الاعتبار جميع المتغيّرات الخارجيّة والداخليّة، ويقوم بتحديد جميع الشرائح والقطاعات المستهدفة،إضافةً لطرق المنافسة دورة: إدارة التغيير والتحول الاستراتيجي : مقدمة عن الدورة التدريبية: تعّرف هذه الدورة التدريبية مفهوم وإدارة التغيير للمؤسسات وموظفيها، وتقوم هذه الد

الاستراتيجيات الحديثة لقيادة التغيير المؤسسي الفعال. نحن في مجموعة دَتك نعي أن جميع عمليات التدريب وتطوير وترقية شاغلي وظائف المنظمات وبالأخص شاغلي وظائف الموارد البشرية لم تعد مجرد ترفيه. عن طريق التفكير الاستراتيجي يمكنك الانتقال بمؤسستك خطوة بخطوة بسرعة وثبات تجاه رؤية واضحة مبنية علي أسس سليمة وواقعية تعمل علي التغيير الإيجابي لواقع ومستقبل المؤسسة وكيفية استغلال العوامل الخارجية والداخلية للمؤسس

( التفكير الاستراتيجي ) يُعرف التفكير الاستراتيجي بأنه عملية ذهنية أو تفكير يطبقه الفرد من أجل تحقيق هدف أو مجموعة أهداف في لعبة أو أي مسعى آخر. فهو يُصنف على أنه نشاط معرفي ينتج عنه التفكير ينقسم التغيير بشكل كبير إلى نمط التدريجي ونمط جذري. وتتشكل ضمن هذا الإطار مجموعة متنوعة من الأنماط. ولا شك أن تفهم النمط الذي تتعامل معه يساعدك على تفهم التغيير النمط الذي تتعامل معه ويساعدك في تفهم التغيير والتعامل. هدف الابتكار أو التغيير التوازن الديناميكي يحدث التغيير بمعدل تستطيع المؤسسة التأقلم معه يستطيع النظام التكيف مع التغيير لا يتم تحميل المنظمة فوق طاقتها بالتغيير فائق السرعة الذي يؤدي إلى عدم القدرة هلى التأقلم أو عدم التوازن هل يمكن تحقيق ذلك مع هناري hinari الاستهدافية: يعتبر التغيير حركة للتفاعل الذكي لا يحصل بشكل غير منظم أو بشكل ارتجالي، بل يتم من خلال إطار حركة تكون منظمة تتجه إلى هدف المعلومة والمواقف عليها ومقبولة من قوى التغيير

إدارة الثقافة والتواصل والتغيير الاستراتيج

مفهوم التغيير التنظيمي يندرج التغيير التنظيمي تحت خانة إدارة التغيير الاستراتيجي، ويعرف بأنه استراتيجية تعليمية تهدف إلى تغيير المعتقدات، والقيم، والاتجاهات، وهيكل المنظمة؛ لتستطيع أن. • التغيير الإستراتيجي، أو تغيير الرؤية الإستراتيجية، ويتعلق الأمر وقد ظهر مفهوم الكايزن Kaizen عام 1984 ميلادي على يد الخبير الياباني ماساكي إماي، والكايزن Kaizen من مفاهيم إدارة الجودة. مفهوم استراتيجية التغيير. هدف الابتكار أو التغيير التوازن الديناميكي يحدث التغيير بمعدل تستطيع المؤسسة التأقلم معه يستطيع النظام التكيف مع التغيير لا يتم تحميل المنظمة فوق طاقتها بالتغيير فائق السرعة الذي يؤدي إلى. تعريف الإدارة الإستراتيجية من وقت لآخر، فهي عملية لا تنتهي، لذا قد يطلق عليها بعملية إدارة التغيير الاستراتيجي . مصطلحات أساسية في إدارة الاستراتيجية. تحدثنا في مقال سابق عن «أنواع التغيير» التي تواجهها المؤسسات، وأن هناك ثلاثة أنوع. النوع الأول هو الأحداث المفجعة أو الصادمة أو التطورات غير المتوقعة التي تفرض نفسها على بيئة العمل، وهي تتطلب القدرة على استيعاب هذا.

قيادة التغيير الاستراتيجي والتجديد ‏ يوروماتيك للتدريب

مفهوم مقاومة التغيير لدى الموظفون في المؤسسات والشركات، أسباب مقاومة التغيير لدى الموظفين ودوافع مقاومة التغيير التنظيمي، منحنى التغيير ودورة حياة المقاومة، طريقة التعامل مع مقاومة التغيير في المؤسسة وحلول مقاومة. تعريف التغيير الإداري: هو أي تطوير يتم دمجه في منظّمات الأعمال أو هو أي عملية تبديل أو هو عملية الإنتقال من حالة إلى حالة أخرى، والتغيير في أحد جوانب المنظّمة يؤثر على باقي الجوانب الأخرى، فأي تغيير داخل المنظّمة يؤثر. دبلوم التخطيط الاستراتيجي وقيادة التغيير في المنظمات. مدرس. DR. Fadi Salfeti. التصنيفات. الدورات و الدبلومات التفاعلية, برامج إدارة التخطيط والإستراتيجية, دورات ودبلومات اكتوبر. مراجعة. ( 0 مراجعة.

يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دبلوم التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير في المؤسسات الأكاديمية ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة. إستراتيجية. الإستراتيجية أو علم التخطيط بصفة عامة هي مصطلح عسكري بالأساس وتعني الخطة الحربية، أو هي فن التخطيط للعمليات العسكرية قبل نشوب الحروب، وفي نفس الوقت فن إدارة تلك العمليات عقب. التخطيط الاستراتيجي وأهميته للمصارف. مفهوم التخطيط الاستراتيجي:. يعرف التخطيط الاستراتيجي المصرفي بأنه النشاط الاداري المرتبط بعملية تحديد الأهداف الرئيسة التي تسعى إدارة المصرف الى تحقيقها وتحديد اساليب التصرف.

إدارة التغيير والتطوير المؤسسي - ATC Consulting & Training

- ثانيا: مفهوم الاستراتيجية. اشتقت كلمة الاستراتيجية Strategy من الكلمة اليونانية استراتيجوس Strategos وهي تعني فن القيادة أو فن نقل القوات والمعدات من وإلى ارض المعركة من اجل اكتساب ميزة تنافسية تمكنها من الفوز على الاعداء وفي عام 1991 جاءت نظرية (جون ثومبسون) حول تطوير الوعي الاستراتيجي انطلاقاً من تشخيص التغيير الشامل للمنظمة المرتبط بالصياغة الاستراتيجية التي تتمحور حول تحديد المسار وطريقة الوصول الى الهدف يمكن تعريف التغيير بأنه ناتج الجهد البشري في محاولاته لإصلاح واقعه للتغلب على المشاكل والقيود التي تحد من إشباعه لاحتياجاته. 1- التغيير الاستراتيجي : و هو يعني بالقضايا طويلة الأجل التي. التميز القيادي ومهارات التغيير و التخطيط الإستراتيجي. التميز القيادي ومهارات التغيير و التخطيط الإستراتيجي. 27-06-2021 - 01-07-2021. 3000$ التنفيذ الاستراتيجي. مفهوم وأهمية التنفيذ الاستراتيجي. تنفيذ الاستراتيجية عبارة عن سلسلة من الانشطة المترابطة مع بعضها البعض والتي تتضمن متطلبات الاستراتيجية التي يتم اختياره

تعريف التغيير. أنواع التغيير. مفهوم إدارة التغيير. الرؤية والتغيير. أقطاب إدارة التغيير. الحاجة للتغيير. القائد وفشل التغيير. مقاومة التغيير. التغيير والقيم والثقافة. دور الحوافز والالهام في. بحث التخطيط الإستراتيجى مفهوم التخطيط الإستراتيجى قبل ان نبدأ بالتعريف عن التخطيط الاسترتيجى يجدر بنا ان نعرف قسمي هذه الكلمة ي.. الإدارة الإستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي. تعتبر الإدارة الإستراتيجية ثمرة لتطور مفهوم التخطيط الاستراتيجي، وتوسيع لنطاقه وإغناء لأبعاده. التخطيط الاستراتيجي هو عنصر مهم من عناصر.

بحث عن إدارة التغيير والتطوير التنظيم

مفهوم الادارة الاستراتيجية بواسطة admin | 2021-06-13T11:48:01+03:00 يونيو 13th, 2021 | مقالات في الادارة | لا توجد تعليقات مشاهدة صورة أكب مفهوم التخطيط الاستراتيجي : ذات صلة مفهوم التخطيط الإداري خطوات التخطيط محتويات ١ مفهوم التخطيط الاستراتيجي ١.١ أهميّة التخطيط الاستراتيجي ١.٢ ملامح التخطيط الاستراتيجي ٢ مراجع مفه.. الادارة+الإستراتيجية+ف+1.pptx. قابوس سعيد. PDF. Download. Full PDF Package. This paper. A short summary of this paper. 37 Full PDFs related to this paper. Read Paper إدارة الاستراتيجية المفهوم والأهمية. مراحل وأنشطة عملية إدارة الاستراتيجية. العلاقة بين مستويات الاستراتيجية ومراحلها. نموذج إدارة الاستراتيجية. متطلبات تطبيق نظام التخطيط الاستراتيجي 5-3 التخطيط الإستراتيجي وإدارة التنمية: من أكثر الأمور صعوبة تقريب المستقبل إلى أذهان المخططين و متخذي القرار لما يعتري البيئة المحيطة من تشويش و عدم وضوح للرؤية في كثير من الاحوال ، وهذا ما.

التطوير التنظيمي Organizational Development HR-411 الدكتور/ جميل كتبي ادارة الجودة الشاملة يقوم اسلوب ادارة الجودة الشاملة علي فلسفة الاداء المستمر والمتميز للانتاج المطور للسلع والخدمات بوفرة اعلي وتكلفة اقل مع الخلو من العيوب. القدرة على اعداد وادارة خطط التغيير الضرورية من أجل تطبيق الاستراتيجية. بناء تنظيم فعال من خلال تصميم الهيكل التنظيمى المناسب لتطبيق الإستراتيجية. مفهوم التنظيم وأسسه ومقوماته مهارة القيادة الإستراتيجية فى إدارة ثقافة التغيير المؤسسى: الإدارة الحديثة و مفهوم إدارة التغيير; أسباب التوجه لإدارة التغيير (طبيعة التغيير المؤسسي - الأسباب والتحديات مفهوم التفكير الاستراتيجي . القدرة علي فحص وتحليل البيئة الخارجية والداخلية للمؤسسة الخاصة بك والقيام بالتنبؤات المستقبلية لكل من الفرص والمخاطر التي من الممكن أن تواجه المؤسسة مستبقلا والاستعداد لها بالبدائل. مفهوم ادارة التغيير. منافع ادارة التغيير. اسباب مقاومة التغييرز; استراتيجيات المنظمات تجاه ادارة التغيير. العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي و ادارة التغيير

مفهوم التخطيط الاستراتيجي: التخطيط من الوظائف القيادية والمهمة في الحياة، والتي تقع على عاتق القيادة بوجوب النهوض به كوظيفة أساسية ولا تنتهي هذه الوظيفة إلّا بتحقيق الهدف من خلال النشاطات التي تعمل على تنفيذ الخطط. 3-2-2 مفهوم مقاومة التغيير:-يعرف حمود مفهوم مقاومة التغيير بأنه: كافة ردود الفعل السلبية للأفراد تجاه التغيرات التي قد تحصل، أو التي حصلت بالفعل في المنظمة؛ لاعتقادهم بأن هذا التغيير يشكل. وخلال هذه التدوينة سأتحدث عن التخطيط الاستراتيجي بشكل مبسط لتترسخ الفكرة في عقلك ويصبح استراتيجياً. مفهوم التغيير التنظيمي الفهرس 1 الفلسفة التنظيمية في المنظمات 1.1 مفهوم التغيير التنظيمي 1.2 أهداف التغيير التنظيمي 1.3 علاقة التغيير التنظيمي برضا الموظفين الفلسفة التنظيمية في المنظمات عند الحديث عن جانب الهياكل.

تنمية الموارد البشرية الدكتور ماجد العمودي: تخطيط المسار

إدارة التغيير : المفهوم والأنواع والاستراتيجيات - تعليم جدي

التخطيط الاستراتيجى : كتاب التفكير والتخطيط الإستراتيجي، كيف تربط بين الحاضر والمستقبل PDF. كتاب رائع عن التخطيط الاستراتيجى. حجم الكتاب : 3.74MB. تأليف : دكتور محمد عبد الغنى حسن هلال. عدد. ما هي إدارة التغيير؟ إدارة التغيير هي مصطلح يعبر عن مناهج لإعداد ودعم الأفراد والفرق والمؤسسات في إجراء التغيير المؤسسي. ويشمل ذلك طرقًا لإعادة تعريف استخدام الموارد أو عملية الإجراءات والوظائف أو مخصصات الميزانية. مقدمة عرفت البشرية خلال تاريخها الطويل ثلاثة أنواع من التفكير الاستراتيجي ، انتقلت خلالها من التفكير البدائي الذي ساد قرون طويلة معتمدا على الخرافة والتنجيم، إلى التفكير العلمي الذي بدأت ملامحه في التشكيل في القرن. بسم الله الرحمن الرحيم مدير المدرسة قائد التغيير تعريف الإدارة وعملياتها. عملية اجتماعية مستمرة تعمل على استثمار الموارد المتاحة والتسهيلات استثماراً أمثل للوصول إلى هدف معين عن طريق عملياتها الأربع : مفهوم القيادة. 1- مفهوم إدارة التغيير وفلسفتها وأهدافها: بالرغم من شيوع مصطلح التغيير واختلاف وجهات النظر حول تعريف جامع وموحد للمفهوم، إلا أن بلاك وموتون (Blake&Mouton) كانا أول من استخدم مصطلح التغيير وذلك في.

إدارة التغيير والتفكير الاستراتيج

مفهوم إدارة التغيير - موضو

1- (الإدارة الاستراتيجية.. مفاهيم ونماذج تطبيقية؛ لـ: د. ثابت عبد الرحمن إدريس، ود. جمال الدين المرسي). 2- (كيف تصبح قائداً استراتيجيّاً.. دورك في نجاح مؤسستك الدائم؛ لـ: ريتشارد هيوز وكاترين بيتي) - كيف يحدث التغيير ؟ - مراحل وخطوات الارتقاء للقمة. - أنواع التغيير. - عناصر التخطيط الاستراتيجي (الرسالة، الاهداف، النتائج، الاستراتيجية). - تعريف الاستراتيجية. - اهداف التخطيط الاستراتيجي ينطلق مفهوم الإدارة الإستراتيجية من مبدأ التفكير الإستراتيجي، بإعتباره النواة والروح التي تغذيها، والتي تشكل الركيزة الأساسية لها، في مواجهة الأزمات وإدارتها وتوقعها وإيجاد الحلول. يمكننا تعريف التخطيط الاستراتيجي على أنه عملية توثيق وتأسيس اتجاه لشركتك الصغيرة - من خلال تقييم كل من المكان الذي تتواجد فيه والمكان الذي تتجه إليه. (bsc) أو نظرية التغيير (toc) أو الأهداف. مفهوم التغيير التنظيمي. أهمية التغيير التنظيمي. لماذا التغيير التنظيمي؟ العاملين ضمن مجال التخطيط الاستراتيجي والهيكلة التنظيمية.

الهندرة الإدارية - تطوير للحقائب التدريبية

مفاهيم التميز الإداري في ضوء التحديات والمتغيرات الحالية . العوامل المؤثرة على التميز الإداري وتحليلها . القياس الفعلي للوضع الحالي كمدخل للحاجة إلى التغيير التنظيمي : قياس الإنتاجية تعريف التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. يُعرّف التخطيط الاستراتيجي (Strategic Planning) حسب SHRM على أنه عملية تحديد الأهداف والغايات طويلة المدى للمنظمة ومن ثم تحديد أفضل الطرق لتحقيقها

التفكير الاستراتيجي بين المفهوم والمصطل

عملية دورة التغيير الاستراتيجي : لا يوجد إجماع محدد حول تعريف السياسة العامة، ومع ذلك يمكن القول بأنها من صنع الحكومات، وهي عبارة عن مجموعة من القوانين ، والخطط، والأعمال، والممارسات. موضوع: بحث حول ادارة التغيير الخميس فبراير 07, 2013 1:21 pm. مقدمة. الفصل الاول : مدخل مفاهيمي لادارة التغيير. المبحث الاول : مفاهيم و مبادىء اولية. المطلب الاول : تعريف و دعائم التغيير. المطلب الثاني. مقدمة حول الإدارة الإستراتيجية. إتسم العقدان الأخيرين بسرعة وَحِدة وعمق المتغيرات العالمية التي تعمل في ظلها المنظمات والمؤسسات على اختلاف نوعياتها، الأمر الذي لم تعد تصلح معه نظم وأساليب. خلال الدورة سوف يتم التطرق للنقاط التالية: · مقدمة عن التغيير. · التعرف على الفرق بين إدارة التغيير وتغيير الإدارة والتخطيط الاستراتيجي. · الرغبة في التغيير. · أهمية إدارة التغيير في التطوير. نماذج ادارة التغيير. عملية ادارة التغيير عمليّة معقدة تسْعى إلى تحْسين بيئة العمل داخل المنظمة، و لا بد أن تخضع لمراحل معينة من أجل إنجاحها وسنعرض بعض النماذج المشهورة التي تقدم صورا مختلفة لمراحل ادارة التغيير

جريدة الرياض | عبير بنت فيصل: المدرسة خيارنا الإستراتيجي

Nwf.com: استراتيجية التغييرمفاهيم ومناظرات لادار: ديفيد ..

The Madinah Institute for Leadership and Entrepreneurship (MILE) is a non-profit institution that aims at building leadership and entrepreneurial excellence in the Arab and Muslim world. MILE was initiated as one of Madinah Knowledge Economic City (KEC) Corporate Social Responsibility programs; however, it grew to be a collaborative initiative that attracted the contributions and support of. ينطوي تعريف الخطة الاستراتيجية تحت علم الإدارة والتخطيط ، حيث إنّها عبارة عن وثيقة من مجموعة من القرارات الإجراءات والخطوات لتنظيم طريقة عمل لاستخدامها في التواصل مع عناصر المنظمة حول. تشير القيادة الإستراتيجية إلى القدرة على فهم العناصر الرئيسة للتفكير الإستراتيجي المبدع وفهم خطوات عملية التخطيط الخلاق وتنفيذها فضلاً عن فهم الخطة الإستراتيجية وتدوينها (Brandrowski, 2002)

القيادة الإستراتيجية هي فن التعامل مع التغيير من اجل

مفهوم الاستراتيجية. التاريخ: يونيو 21, 2021. التالى: التغيير والتشبث بالسلطة في الرسائل الساخنة بين نائبي الرئيس الأمريكي والعراقي قبيل عام 2003 استراتيجية الاتصال والتغيير داخل المؤسسة الدكتور مهند العزاوي يتفق العلماء على اعتبار الاتصال عملية اساسية في حياة الفرد والمجتمع والمؤسسات والشركات , ويتضمن كل ما يتعلق بانتقال الافكار والمعلومات من فرد الى اخر او.

منتدى الادارة والأعمال الثامن يبحث رؤية المملكة 2030عناصر التخطيط الاستراتيجي - موضوعالماجستير المهني في إدارة الأعمال / Mini MBA / المركز

الإدارة الإستراتيجية والتخطيط الإستراتيجي. علاء الدين ناطورية. Al Manhal, Jan 1, 2009 - Business & Economics - 286 pages. 0 Reviews. أضحت الادارة والتخطيط الاستراتيجي من اهم السمات الاساسية في نجاح اي مؤسسة أو مشروع أو. مع بعض التغيير مفهوم التخطيط: الفرق بين التخطيط الاستراتيجي والتخطيط طويل المدى فوائد التخطيط الاستراتيجي خطة تطوير المدرسة المراحل الأساسية في عملية التخطيط مصادر التخطيط المجالات رواق - المنصة العربية للتعليم المفتوح -التخطيط الاستراتيجي الشخصي - دورة للتعرف على نقاط قوتك وللتعرف على نقاط ضعفك لتداركها ، دورة للتعرف على الفرص المحيطة بك، ولتجنب المخاطر التي تعيق سيرنا، دورة لرسم مسار التغيير. الموضوع: إدارة التغيير وأهدافه مفهوم التغيير التنظيمي. يعرف بيكارد التطوير والتغيير التنظيمي بأنه جهد مخطط يشمل المنظمة بأكملها ويدار من القمة بغية زيادة فعالية التنظيم وتقويته من خلال تداخلات مدروسة في عملية. تعريف المشاركين بأهداف الحقيبة التدريبية ومحتوياتها وأنشطتها ومخرجتها المتوقعة ومتطلباته . مقدمة وتعريف عن إدارة التغيير . الفرق بين مفهومي التغيير والتغير . مفهوم إدارة التغيير